Scandinavian Executive » Möt våra konsulter » Copy of Anders Hedenros

Intervju med Petter Wigell

Petter Wigell

Petter Wigell

Bor: Stockholm

Ålder: 42 år

Bransch: Just nu inom techbranschen, tidigare bland annat 15 år inom logistik

Befattning: I pågående uppdrag började jag som Interim Head of Finance inom en division för att sen bli ansvarig för Group Business Control. Det gäller att vara anpassningsbar i
interimsbranschen.

Hur länge har du arbetat som interimskonsult?

I drygt 2 år.

Varför valde du att arbeta som interimskonsult?

Jag hade arbetat 14 år i samma bolag varav de sju sista som CFO. Jag ville testa på något annat och
byta bransch. Det kändes spännande och göra något helt nytt, jag hade till exempel varken arbetat
för ett börsnoterat eller ett internationellt bolag tidigare.

Hur har ditt arbete påverkats av pandemin?

Då jag slutade mitt fasta jobb ungefär när pandemin bröt ut fanns det såklart en oro över att hitta ett
interimsuppdrag med tanke på läget. Det visade sig inte vara några problem och för mig har det
inneburit att jag arbetat hemifrån hälften av arbetstiden och att jag rest mindre i jobbet.

Vad är det bästa med att vara interimskonsult?

Att få vara ny på jobbet! Det är både roligt och utvecklande att få lära sig nya saker. Det har även
varit givande att få både träffa och stötta nya medarbetare. Alla nya intryck gör att man lär sig
mycket på kort tid.

Skulle du kunna tänka dig att bli fastanställd? Varför, Varför inte?

Ja, om man hittar helt rätt är jag öppen för det. Man ska aldrig säga aldrig, men jag är nog rätt kräsen
då jag trivs så bra som interimskonsult.

Vilka förväntningar har du på ett samarbete med en interimsförmedlare?

Att de kan förmedla rätt roll utifrån mina förutsättningar. I denna bransch är det snabba puckar som
gäller vilket ökar kraven på tydlighet av vad som krävs, både av mig och av arbetsgivaren.

Vad vill du säga till en person som funderar på att bli en interimskonsult?

Det krävs att man är en strukturerad person som inte är för lättstressad. Jag rekommenderar att man
tidigt i uppdragen tänker igenom sin överlämning då det finns en tydlig start och slut, vilket skiljer sig
från att vara anställd. Sen gäller det att komma ihåg att man inte kan allt från dag ett och att det är
okej.

Kontakta oss

    Group 398
    Fredrik Nilsson

    Partner och delägare

    Allmänna förfrågningar
    Scandinavian Executive Woman Mobile png

    Följ oss på LinkedIn

    Här delar vi våra senaste nyheter och tankar om interim.

    Följ oss